¿Qué es la salud ocupacional?
¿Qué es el programa de salud ocupacional en
Colombia?
El
programa de salud ocupacional consiste en planear y ejecutar actividades de
seguridad e higiene industrial, y además de medicina para llegar a
reducir las enfermedades laborales en los empleados.
Una de sus funciones es:
ü Identificar las actividades de promoción y
prevención, que nos permitan mejorar la condición laboral de los empleados.
ü Minimizar riesgos de accidentes y definir sus
causas.
Beneficios:
ü Mejorar la calidad de ambiente laboral.
ü Mayor satisfacción del trabajador.
ü Mejora en la calidad de producción y calidad
de servicios.
Niveles de participación:
La responsabilidad del éxito de un
programa de salud ocupacional debe ser compartida por todos, y es indispensable
que todas las partes, empleados y gerencia realicen su mejor esfuerzo en este
sentido.
El programa de Salud Ocupacional
parte desde la gerencia su desarrollo efectivo y se alcanzará en la medida que
logre una concepción clara de la importancia del mismo en los niveles de la
organización. Por esto se plantean los siguientes niveles de participación.
Los trabajadores: son la parte fundamental del programa de salud
ocupacional. Una de sus obligaciones es informar a sus jefes sobre cualquier
evento de inseguridad que se presente, para que ellos tomen control de la situación;
también es obligación de ellos utilizar los EPP de manera correcta y en todo
momento.
Los jefes o líder de programa: son los
que se encargan de llevar a cabo este programa, su obligación es brindarles a
los trabajadores todos los implementos para desarrollar sus actividades
laborales y brindarles un ambiente de trabajo cómodo y acogedor.
El Coordinador de Salud Ocupacional es
la primera línea en este programa, ya que es la persona que está en contacto
directo con los empleados y es el nexo directo con la administración en materia
de seguridad. Dentro de sus responsabilidades tenemos:
1. Asumir la dirección del Programa asesorando a la gerencia
para la formulación de reglas, procedimientos administrativos, objetivos y en
la solución de problemas en materia de Medicina Preventiva y del Trabajo, Higiene y Seguridad Industrial.
2. Informar a la gerencia sobre actividades y situaciones de
Salud Ocupacional.
3. Supervisar el cumplimiento de la política, por parte de
todos los miembros de su responsabilidad en Salud Ocupacional.
4. Analizar y difundir información sobre cada subprograma y
experiencias adquiridas a través de lesiones, daños o pérdidas con el fin de
que se tomen las medidas de prevención y control respectivas.
5. Mantener un programa
educativo y promocional de Salud Ocupacional para los trabajadores.
6. Establecer mecanismos de evaluación para verificar el
cumplimiento de las actividades de Salud Ocupacional.
7. Interpretar leyes, directivas y ordenanzas de las entidades
oficiales relacionadas con Salud
Ocupacional.
8. Establecer campañas de motivación y divulgación de normas y
conocimientos técnicos tendientes a mantener un interés activo por la Salud Ocupacional en todo el
personal.
9. Participar
activamente en las reuniones donde se traten temas de Salud Ocupacional.
10. Investigar problemas
especiales de Salud Ocupacional
Estas son las funciones más relevantes
del coordinador de Salud Ocupacional.
El Comité Paritario
de Salud Ocupacional COPASO
Es el organismo de participación,
ejecución y apoyo en todo lo
concerniente al Programa de Salud Ocupacional de una compañía. De la mano con
el Coordinador de Salud Ocupacional y la Brigada de Emergencia, los miembros
del COPASO son los encargados de llevar a cabo todas las actividades
programadas en fin del desarrollo del Programa de Salud Ocupacional.
Glosario:
Salud: Es un estado de
bienestar físico, mental y social. No solo en la ausencia de enfermedad.
Trabajo: Es toda actividad
que el hombre realiza de transformación de la naturaleza con el fin de mejorar
la calidad de vida.
Riesgo: Es la probabilidad
de ocurrencia de un evento. Ejemplo Riesgo de una caída, o el riesgo de
ahogamiento.
Factor de riesgo: Es un elemento,
fenómeno o acción humana que puede provocar daño en la salud de los
trabajadores, en los equipos o en las instalaciones. Ejemplo, sobre esfuerzo
físico, ruido, monotonía.
Incidente: Es un
acontecimiento no deseado, que bajo circunstancias diferentes, podría haber
resultado en lesiones a las personas o a las instalaciones. Es decir UN CASI
ACCIDENTE. Ejemplo un tropiezo o un resbalón.
Accidente de trabajo: Es un suceso
repentino que sobreviene por causa o con ocasión del trabajo y que produce en
el trabajador daños a la salud (una lesión orgánica, una perturbación
funcional, una invalidez o la muerte). Ejemplo herida, fractura, quemadura.
Enfermedad profesional: Es el daño a la
salud que se adquiere por la exposición a uno o varios factores de riesgo
presentes en el ambiente de trabajo.
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